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Los sectores de RR. HH. y seguridad física han llegado a un punto de inflexión. La pandemia del COVID-19 aceleró primero la transformación digital y la convergencia de la seguridad, y no ha hecho más que despegar desde entonces. A medida que seguimos buscando formas de trabajar más flexibles, las empresas se han ido dando cuenta de que separar los silos de operaciones entre la seguridad física, los RR. HH. y la TI simplemente ya no funciona.
Así pues, entre en nuestra oficina (digital): vamos a descubrir cómo facilitar una completa gestión de la plantilla contribuye a fomentar una fuerza laboral más productiva y dinámica.
Cuando los RR. HH. y la seguridad física trabajan juntos, los resultados son increíbles. Hay un nuevo enfoque en la salud, la seguridad y el bienestar, un lado humano que equilibra a las personas, el tiempo y el espacio, poniendo a la identidad y la seguridad en el centro de todo. Ya sean empleados a tiempo completo, a tiempo parcial o trabajadores externos, toda la plantilla se siente involucrada y comprometida con su empresa. Y gracias a plataformas como Guardian de Alert Enterprise, se disponen de todos los mecanismos adecuados para garantizar que así sea. (Obtén más información sobre un viaje más seguro desde el alquiler hasta la jubilación aquí).
La colaboración entre departamentos, especialmente RR. HH., siempre ha sido un objetivo, pero difícilmente se logra. El paso a la nube y a las plataformas operativas comunes como parte de la transformación digital ha facilitado mucho la integración de las tecnologías de seguridad, RR. HH. e instalaciones. (Lea más sobre la transformación digital aquí).
RR. HH. es el centro de este cambio revolucionario tan necesario en materia de seguridad. Debe garantizar la seguridad de las personas, gestionar los incidentes relacionados con el trabajo y mantener las operaciones empresariales teniendo a las personas oportunas en el lugar oportuno en el momento oportuno. La integración en tiempo real con el software de RR. HH. y la seguridad física automatiza la incorporación/baja seguras, aplica proactivamente las políticas y el cumplimiento de la empresa, al tiempo que mejora considerablemente la productividad y la experiencia de los trabajadores. (Consulte nuestra integración con SAP SuccessFactors HCM aquí y con SAP Fieldglass aquí).
Hoy en día, es clave la gestión de las personas y del espacio de trabajo a través de la identidad y la seguridad. Las empresas ahora pueden centrarse exclusivamente en la identidad, las características, las habilidades y los requisitos de cada persona, y vincularlo todo ello en un único proceso automatizado.
La mayoría de los usuarios, si no todos, ya disponen de un sistema de software de RR. HH. Lo que quizá no sepan es que pueden integrarlo con sus plataformas de seguridad e identidad física, aprovechando así su inversión actual. Los sistemas de RR. HH. se integran fácilmente con las plataformas de gestión de visitantes y los sistemas de control de acceso físico (PACS) y pueden ampliar esta conexión para mejorar la seguridad y el proceso de incorporación de un empleado hasta la jubilación. Los usuarios pueden migrar de forma sencilla gracias a los procesos de gestión de identidades que acaban con las vulnerabilidades para incorporar sus sistemas de acceso locales. Con este enfoque, el resultado es una solución convergente en toda la empresa que engloba, de manera eficaz, RR. HH., TI, tecnología operativa (OT) y seguridad física. (Obtenga más información sobre la consolidación de PACS aquí).
La pregunta no es si una organización debe o no transformarse digitalmente, sino a qué velocidad puede hacerlo. La colaboración entre RR. HH. y seguridad es esencial desde una perspectiva empresarial y tecnológica. Permite adoptar un nuevo enfoque sobre la persona y su seguridad en el lugar de trabajo, potenciando el lado humano que quizá faltó durante mucho tiempo en algunas organizaciones.
De Willem Ryan
Alert Enterprise, vicepresidente de marketing y comunicaciones y publicado originalmente en la revista Security Today
En Alert Enterprise, la confianza está en el centro de todo lo que hacemos. Unimos personas, procesos, datos y tecnología en una verdadera convergencia de la seguridad.
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Director de estrategia
David Cassady lleva más de 30 años vendiendo y dirigiendo equipos en Silicon Valley. Durante ese tiempo, ha dirigido una mezcla de empresas de software ya establecidas y startups. Cassady también ha participado en cinco OPIs, y al menos en otras tantas adquisiciones.
Como director de estrategia, David aprovecha su amplia experiencia ayudando a las empresas de software a impulsar el crecimiento a través de profundas e impactantes asociaciones con los proveedores de SaaS más exitosos del mundo, como ServiceNow, Microsoft y SAP.
Director de seguridad
Vicepresidente sénior, Regulated Industries
Mark Weatherford aporta a Alert Enterprise años de experiencia en el ámbito de la ciberfísica de alto nivel y, como director de seguridad (CSO), dirige la estrategia de gestión y protección de datos, asesorando las políticas y procedimientos de seguridad ciberfísica dentro de la empresa. Weatherford también trabaja en colaboración con empresas y profesionales ejecutivos de los sectores de la ciberseguridad y la seguridad física para acelerar aún más la adopción de la convergencia de la seguridad.
Mark ha ocupado numerosos cargos de alto nivel centrados en la ciberseguridad, entre los que se incluyen el de vicepresidente y director de seguridad de la Corporación Norteamericana de Fiabilidad Eléctrica (NERC), el de primer subsecretario adjunto de ciberseguridad del Departamento de Seguridad Nacional bajo la administración Obama, el de primer director de seguridad de California y el de primer CISO del estado de Colorado.
CTO
Como director de tecnología (CTO) de Alert Enterprise, Harsh Chauhan es responsable de la innovación tecnológica en ingeniería y de la entrega de soluciones de la empresa. Veterano y líder tecnológico con 20 años de experiencia, Chauhan se centra en el crecimiento de la plataforma en la nube a hiperescala 3D Governance Risk Compliance (GRC) de la empresa.
También sigue desarrollando soluciones integradas con socios tecnológicos líderes como SAP, SAP NS2 y ServiceNow. Antes de Alert Enterprise, el Sr. Chauhan ocupó varios puestos de CTO, así como de Product Owner y jefe de desarrollo en SAP GRC 10.0, ofreciendo soluciones específicas a clientes SAP de alto perfil.
COO
CFO y cofundadora
Como directora financiera (CFO) y cofundadora de Alert Enterprise, Kaval Kaur dirige todas las operaciones financieras y administrativas de back-office. Kaur es miembro de la organización profesional nacional American Institute of Certified Public Accountants (AICPA) y de la California State CPA Society.
Antes de incorporarse a Alert Enterprise, fue directora financiera y cofundadora de Virsa Systems, cargo que ocupó hasta su adquisición por SAP.
Kaur es una filántropa apasionada, que abraza la diversidad de la zona de la bahía de San Francisco ayudando y promoviendo actos culturales especiales. Recientemente, ha patrocinado 2000 escuelas públicas en la India rural para impulsar la alfabetización informática de los niños y es madre adoptiva de un niño de 10 años.
Fundador y CEO
Al frente de la transformación digital y la convergencia de la seguridad está Jasvir Gill, fundador y CEO de Alert Enterprise, Inc. Como consumado ingeniero de profesión, Gill está impulsando la transformación digital del sector de la seguridad física, pendiente desde hace tiempo.
Antes de lanzar Alert Enterprise, Gill fue fundador y CEO de Virsa Systems, donde hizo crecer la empresa hasta convertirla en líder mundial de software de seguridad de aplicaciones. Uno de los pioneros en establecer la gobernanza, el riesgo y el cumplimiento como un segmento del mercado del software, impulsó un crecimiento exponencial en Virsa, facilitando su adquisición por SAP en 2006.