A nivel empresarial, la seguridad física ha quedado relegada a un segundo plano frente a la creciente preocupación por la ciberseguridad con el paso de los años. Sin embargo, con las nuevas iniciativas relacionadas con el COVID centradas en la gestión del acceso al lugar de trabajo, el equipo que se encarga de la seguridad física puede influir de manera significativa en los esfuerzos de transformación digital.

Pero esta no es una simple batalla entre los lados digital y físico de la seguridad. La salud y la seguridad son ahora la preocupación número uno en todo el mundo, y los equipos que trabajan con sus departamentos de RR. HH. descubrirán un gran potencial empresarial en el hecho de abordar juntos nuevos retos relacionados con el acceso. Vamos a verlo en detalle.

RR. HH. tiene algunos de los datos más valiosos de su organización

¿Qué distingue a una persona de la calle de alguien que tiene acceso permitido en tu oficina? Su identidad de empleado. Esas identidades normalmente se originan en el departamento de recursos humanos de una empresa (RR. HH.), lo que también hace que RR. HH. sea el hilo vinculante de personas y datos de tu organización.

¿Qué tiene que ver esto con la seguridad física? Si quieres disfrutar de completa visibilidad sobre el acceso al lugar de trabajo, necesitas conocer esos datos. Más concretamente, tienes que asegurarte de que cada identidad digital tenga su contrapartida física correspondiente.

Una única fuente de información para las identidades de personal te permite autorizar y auditar todos los tipos de acceso de tu empresa. Gracias a ello podrás automatizar la aplicación de políticas de cumplimiento y acceso cambiantes. En caso de que necesites realizar el seguimiento de contactos, ya dispones de los datos que necesitas y del ambiente colaborativo para actuar rápidamente.

¿Qué más puede hacer con las identidades unificadas del personal?

En pocas palabras, puedes resolver retos empresariales. Por ejemplo, cuando automatizas el acceso digital y físico al espacio de trabajo, ayudas a los empleados a pasar menos tiempo entrando y saliendo de edificios y salas de chat, lo que contribuye a aumentar la productividad. Además, es posible que no necesites tantos recursos de seguridad para proteger las puertas y comprobar las identificaciones, lo que reduce, de forma eficaz, el coste global que supone la seguridad física para su organización.

Imaginemos que cuando los trabajadores contratados entran y salen de tus instalaciones, activan un registro automático del tiempo exacto que han pasado en ellas. Ya no tendrás que procesar los registros horarios enviados por esos mismos trabajadores, y podrás asegurarte de que sólo paga por la cantidad exacta de tiempo que pasan in situ.

Con una facturación más precisa para los empleados contratados, ¿cuánto podría ahorrar su organización?

¿Qué más podrán hacer juntos?

Resulta que los departamentos de RR. HH. y seguridad física son un dúo bastante dinámico con algunas oportunidades que pueden beneficiar a ambos y que respaldan importantes iniciativas de primera línea. ¿Por qué quedarnos ahí?

¿Se ha planteado colaborar con RR.HH. para …

Este es el comienzo de una bonita amistad

La sincronización con los sistemas de RR. HH. puede ayudarte a lograr un progreso medible en los objetivos de transformación digital de tu empresa. Y no tiene por qué ser complicado. Podemos ayudarte a utilizar tus sistemas y datos existentes para crear identidades de personal unificadas, lograr completa visibilidad, automatizar la aplicación de políticas y mucho más. Porque ahora es un buen momento para mantenernos unidos y la convergencia puede ayudarte a conseguirlo de forma eficaz y eficiente.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

David Cassady

Director de estrategia

David Cassady lleva más de 30 años vendiendo y dirigiendo equipos en Silicon Valley. Durante ese tiempo, ha dirigido una mezcla de empresas de software ya establecidas y startups. Cassady también ha participado en cinco OPIs, y al menos en otras tantas adquisiciones. 

Como director de estrategia, David aprovecha su amplia experiencia ayudando a las empresas de software a impulsar el crecimiento a través de profundas e impactantes asociaciones con los proveedores de SaaS más exitosos del mundo, como ServiceNow, Microsoft y SAP. 

Mark Weatherford

Director de seguridad
Vicepresidente sénior, Regulated Industries

Mark Weatherford aporta a Alert Enterprise años de experiencia en el ámbito de la ciberfísica de alto nivel y, como director de seguridad (CSO), dirige la estrategia de gestión y protección de datos, asesorando las políticas y procedimientos de seguridad ciberfísica dentro de la empresa. Weatherford también trabaja en colaboración con empresas y profesionales ejecutivos de los sectores de la ciberseguridad y la seguridad física para acelerar aún más la adopción de la convergencia de la seguridad.

Mark ha ocupado numerosos cargos de alto nivel centrados en la ciberseguridad, entre los que se incluyen el de vicepresidente y director de seguridad de la Corporación Norteamericana de Fiabilidad Eléctrica (NERC), el de primer subsecretario adjunto de ciberseguridad del Departamento de Seguridad Nacional bajo la administración Obama, el de primer director de seguridad de California y el de primer CISO del estado de Colorado.

Harsh Chauhan

CTO

Como director de tecnología (CTO) de Alert Enterprise, Harsh Chauhan es responsable de la innovación tecnológica en ingeniería y de la entrega de soluciones de la empresa. Veterano y líder tecnológico con 20 años de experiencia, Chauhan se centra en el crecimiento de la plataforma en la nube a hiperescala 3D Governance Risk Compliance (GRC) de la empresa.

También sigue desarrollando soluciones integradas con socios tecnológicos líderes como SAP, SAP NS2 y ServiceNow. Antes de Alert Enterprise, el Sr. Chauhan ocupó varios puestos de CTO, así como de Product Owner y jefe de desarrollo en SAP GRC 10.0, ofreciendo soluciones específicas a clientes SAP de alto perfil.

Ruby Deol

COO

Ruby Deol supervisa todas las unidades de negocio de Alert Enterprise. Con más de 20 años de experiencia en ventas globales y servicios de soporte, Deol cultiva las relaciones con los clientes existentes con un enfoque centrado en el cliente. Conforme Alert Enterprise continúa creciendo en reconocimiento y estatura en la industria, Deol se ocupa de desarrollar e implementar métodos para alcanzar los objetivos de la organización y facilitar la transformación continua de la empresa.

Kaval Kaur

CFO y cofundadora

Como directora financiera (CFO) y cofundadora de Alert Enterprise, Kaval Kaur dirige todas las operaciones financieras y administrativas de back-office. Kaur es miembro de la organización profesional nacional American Institute of Certified Public Accountants (AICPA) y de la California State CPA Society.

Antes de incorporarse a Alert Enterprise, fue directora financiera y cofundadora de Virsa Systems, cargo que ocupó hasta su adquisición por SAP.

Kaur es una filántropa apasionada, que abraza la diversidad de la zona de la bahía de San Francisco ayudando y promoviendo actos culturales especiales. Recientemente, ha patrocinado 2000 escuelas públicas en la India rural para impulsar la alfabetización informática de los niños y es madre adoptiva de un niño de 10 años.

Jasvir Gill

Fundador y CEO

Al frente de la transformación digital y la convergencia de la seguridad está Jasvir Gill, fundador y CEO de Alert Enterprise, Inc. Como consumado ingeniero de profesión, Gill está impulsando la transformación digital del sector de la seguridad física, pendiente desde hace tiempo.

Antes de lanzar Alert Enterprise, Gill fue fundador y CEO de Virsa Systems, donde hizo crecer la empresa hasta convertirla en líder mundial de software de seguridad de aplicaciones. Uno de los pioneros en establecer la gobernanza, el riesgo y el cumplimiento como un segmento del mercado del software, impulsó un crecimiento exponencial en Virsa, facilitando su adquisición por SAP en 2006.

En su tiempo libre, Jasvir ayuda a impulsar el empoderamiento social y económico de la comunidad. También es patrono de la Fundación Americana de la India.