{ "id": 15517, "date": "2022-03-15T20:12:36", "date_gmt": "2022-03-15T20:12:36", "guid": { "rendered": "https:\/\/es.alertenterprise.com\/?p=15517" }, "modified": "2024-07-12T15:55:13", "modified_gmt": "2024-07-12T15:55:13", "slug": "why-physical-security-needs-to-be-part-of-your-hxm-evolution", "status": "publish", "type": "post", "link": "https:\/\/es.alertenterprise.com\/en\/blog\/2022\/03\/15\/why-physical-security-needs-to-be-part-of-your-hxm-evolution\/", "title": { "rendered": "Por qu\u00e9 la seguridad f\u00edsica debe formar parte de la evoluci\u00f3n de tu HXM" }, "content": { "rendered": "

Seg\u00fan la Oficina de Estad\u00edsticas Laborales de Estados Unidos, una cifra r\u00e9cord de 4,4 millones de estadounidenses dejaron su trabajo en septiembre de 2021. Y aunque ning\u00fan factor determinante explica por completo la “gran dimisi\u00f3n”, tanto economistas como psic\u00f3logos sugieren<\/a> que el cambio de actitud hacia el papel del trabajo en la experiencia humana ( \u00bfdebe anteponerse al cuidado de los hijos? \u00bfMerece la pena la exposici\u00f3n viral?<\/em>) son un factor clave.<\/p>\n\n\n\n

Pero incluso cuando en la nueva era del trabajo se est\u00e1 imponiendo un enfoque de la experiencia del empleado centrado en el ser humano, la mayor\u00eda de los departamentos de RR. HH. est\u00e1n perdiendo la oportunidad de mejorar la seguridad y la productividad de todos los empleados abordando la seguridad f\u00edsica.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 nos jugamos y qu\u00e9 ganamos? Vamos a hacer un repaso.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfHXM al rescate?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A medida que las empresas compiten por cubrir puestos vacantes, los departamentos de Recursos Humanos (RR. HH.) han alcanzado un punto de inflexi\u00f3n gracias a una renovada atenci\u00f3n a la gesti\u00f3n de la experiencia humana (HXM). La HXM se centra en las personas y su experiencia a lo largo de la trayectoria profesional, al tiempo que ofrece una experiencia del empleado m\u00e1s individualizada mediante tecnolog\u00edas y herramientas de transformaci\u00f3n digital.<\/p>\n\n\n\n

Los defensores de la HXM tambi\u00e9n reconocen<\/a> que RR.\u00a0HH. no puede crecer en su silo hist\u00f3rico, sino que fomentan la colaboraci\u00f3n con otros departamentos, as\u00ed como la incorporaci\u00f3n de las aportaciones de los empleados. Pero en medio de toda la planificaci\u00f3n visionaria, hay un actor clave que a\u00fan no ha entrado en escena: la seguridad f\u00edsica.<\/p>\n\n\n\n

Agilizar el acceso al lugar de trabajo mejora (y asegura) la experiencia de los empleados<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Una experiencia centrada en el ser humano es una experiencia segura. Desde el punto de vista de la seguridad, tienes que asegurarte de que las personas equivocadas no puedan entrar en tus instalaciones sin bloquear a las personas adecuadas. La gesti\u00f3n del acceso tambi\u00e9n supone un papel importante a lo largo de la carrera de un empleado.<\/p>\n\n\n\n

Desde su contrataci\u00f3n hasta su jubilaci\u00f3n, los empleados necesitan moverse sin problemas entre los espacios de trabajo digitales y f\u00edsicos, especialmente a medida que los horarios de trabajo se hacen cada vez m\u00e1s h\u00edbridos<\/a>.  Y sus necesidades particulares de acceso cambian con el tiempo en funci\u00f3n de los nuevos puestos con nuevas responsabilidades. Tambi\u00e9n hay que tener en cuenta las experiencias de incorporaci\u00f3n y salida: \u00bfqu\u00e9 impresi\u00f3n das a los empleados nuevos y a los que se jubilan?<\/p>\n\n\n\n

Al alinear las identidades f\u00edsicas y digitales de los trabajadores, puedes automatizar las pol\u00edticas de acceso con una visi\u00f3n clara (y segura) de todos los datos relevantes. Los empleados pueden avanzar a lo largo de su jornada, y de su carrera, con menos obst\u00e1culos, y sin comprometer la seguridad de tu empresa.<\/p>\n\n\n\n

… y necesitas seguridad f\u00edsica para promover plenamente la salud y la seguridad<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Como resultado de los retos \u00fanicos que plantea el COVID-19, apoyar y proteger a los empleados se ha convertido en una tarea multidimensional. Las nuevas pol\u00edticas de empresa y las normativas<\/a> exigen un esfuerzo m\u00e1s din\u00e1mico entre RR. HH., TI y seguridad f\u00edsica para gestionar nuevas \u00e1reas como:<\/p>\n\n\n\n