{ "id": 17626, "date": "2022-03-15T16:29:09", "date_gmt": "2022-03-15T16:29:09", "guid": { "rendered": "https:\/\/es.alertenterprise.com\/?p=17626" }, "modified": "2024-07-11T15:26:50", "modified_gmt": "2024-07-11T15:26:50", "slug": "everything-you-need-to-know-about-pending-employer-vaccination-requirements", "status": "publish", "type": "post", "link": "https:\/\/es.alertenterprise.com\/en\/blog\/2022\/03\/15\/everything-you-need-to-know-about-pending-employer-vaccination-requirements\/", "title": { "rendered": "Todo lo que debes saber sobre las pr\u00f3ximas normas de vacunaci\u00f3n para las empresas" }, "content": { "rendered": "

Habr\u00e1s o\u00eddo hablar de los requisitos de vacunaci\u00f3n COVID-19 para los empleados del sector sanitario y las autoridades federales. Ahora la OSHA (Administraci\u00f3n de Seguridad y Salud en el Trabajo) est\u00e1 aplicando una Norma Temporal de Emergencia (NTE) para el sector privado. El futuro de la norma se encuentra en el limbo tras una suspensi\u00f3n emitida y confirmada por el Tribunal de Apelaci\u00f3n del Quinto Circuito de EE. UU., que estipula que la OSHA no puede aplicar ni hacer cumplir la norma hasta que decida lo contrario.<\/p>\n\n\n\n

Mientras tanto, The National Law Review aconseja a los empresarios que sigan prepar\u00e1ndose “en caso de que se confirme la norma o se levante la suspensi\u00f3n del Quinto Circuito”. Pero, \u00bfpor qu\u00e9 resulta tan pol\u00e9mica esta norma? Para proteger mejor a los empleados y reducir el n\u00famero de infecciones y la transmisibilidad global del COVID-19, unos 84 millones de empleados<\/a> deber\u00edan vacunarse antes de ir a trabajar.<\/p>\n\n\n\n

Para ti, como empresario, esto significa toda una nueva serie de datos que deber\u00e1s recopilar, gestionar y almacenar de forma segura mientras dure esta NTE. Tambi\u00e9n significa nuevas posibles multas en caso de incumplimiento.<\/p>\n\n\n\n

Para m\u00e1s detalles y pruebas complementarias, puedes consultar el informe completo aqu\u00ed<\/a> , pero ten cuenta que tiene casi 500 p\u00e1ginas. Veamos algunos puntos y acciones clave que te ayudar\u00e1n a preparar los sistemas y procesos adecuados para proteger tanto a tu personal como tu cuenta de resultados.<\/p>\n\n\n\n

La fecha l\u00edmite propuesta: 4 de enero de 2022<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Aspectos b\u00e1sicos: <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Las empresas privadas con al menos 100 empleados deben exigir que todos sus empleados se vacunen contra el COVID-19. Los empleados tendr\u00edan que estar completamente vacunados<\/em> antes del 4 de enero, lo que significa que deben empezar ahora, si a\u00fan no lo han hecho. No es necesario que conviertas tus instalaciones en un centro de vacunaci\u00f3n, pero s\u00ed tendr\u00e1s que dar a los empleados tiempo libre remunerado para vacunarse.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQui\u00e9n est\u00e1 exento? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

El requisito de vacunaci\u00f3n no se aplica a los trabajadores que:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Trabajan 100 % de forma remota<\/li>\n\n\n\n
  2. Trabajan exclusivamente en l\u00ednea<\/li>\n\n\n\n
  3. Tienen problemas de salud, discapacidades y\/o afiliaciones religiosas que les impiden recibir la vacuna<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Esta NTE s\u00f3lo se aplica a las grandes empresas. \u00bfPor qu\u00e9 deber\u00eda preocuparme si mi empresa tiene menos de 100 empleados?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    De momento, la NTE s\u00f3lo afectar\u00e1 a las empresas con un gran n\u00famero de empleados, pero esto puede cambiar. La OSHA est\u00e1 estudiando la posibilidad de aplicar una pol\u00edtica similar a las empresas con menos de 100 empleados. As\u00ed pues, estos requisitos podr\u00edan situar muy r\u00e1pidamente a todo el sector privado en una situaci\u00f3n de status quo.<\/p>\n\n\n\n

    \u00bfQu\u00e9 pasa si mi empleado se niega a vacunarse?<\/h2>\n\n\n\n

    Para los empleados que opten por no recibir la vacuna, existen dos requisitos adicionales.<\/p>\n\n\n\n

      \n
    1. Los empleados no vacunados deben someterse a una prueba COVID cada siete d\u00edas y comunicar el resultado a la empresa (estos datos los deber\u00e1s gestionar t\u00fa mismo)<\/li>\n\n\n\n
    2. Tambi\u00e9n deben llevar mascarilla en interiores o en el coche si hay otro empleado presente<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      Cosas a tener en cuenta <\/em>:<\/p>\n\n\n\n